Socialarbetsteamet i Pargas: Heidi Ulriksson, Kristina Nordström, Harri Keränen, Heidi Lindevall, Åsa Myrberg, Micaela Strömbort, Hanna Niemi och Karin Högnäs. Foto: Anja Kuusisto På tisdagsförmiddagarna samlas…
Den här artikeln är exklusiv för ÅU:s betalande läsare.
Våra nyhetspaket ger dig fri tillgång till alla
Åbo Underrättelsers nyheter, reportage och artiklar på webben.
0 kommentarer: “Vuxensocialarbetarna i Pargas känner inte igen sig i kritiken: Vi har en bra laganda”
Lotta Laaksonen skrev
1. Tämän tekstin takana eivät todellakaan seiso kaikki aikuissosiaalityön työntekijät. Kuvasta puuttuu moni ja syystä.
2. Avin raporttia ei tällä lehtiartikkelilla kuitata. Avin raportista käyvät ongelmat ovat raskauttavia.
3. Paraisten sosiaalityön laatu on parantunut viimeisen vuoden aikana ja aivan varmasti syy siihen on johtajuusongelmiin puuttuminen, mutta edelleen on ongelmia ja perusteltua tyytymättömyyttä.
4. Yli 20 työntekijää on irtisanoutunut prosessin aikana, ei muutos tapahdu taikaiskusta, varsinkin kun taikasauvan heiluttaja ei ole vaihtunut.
Mats Björklund skrev
Kritiken var nog mer än väl befogad då processen startade, men det tar väl sin tid för byråkratins hjul att mala även hos regionförvaltningsverket. De anställda som kände sig tvugna att starta processen och har lämnat sina jobb har knappast varit så aktiva på slutrakan. Regionförvaltningsverket har kanske inte heller haft insyn i förändringar inom staden under processens gång. Positivt att det har skett en utveckling även utan externa ”anvisningar” och att man tagit åt sig av kritiken även utan rfv:s rapport.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.
1. Tämän tekstin takana eivät todellakaan seiso kaikki aikuissosiaalityön työntekijät. Kuvasta puuttuu moni ja syystä.
2. Avin raporttia ei tällä lehtiartikkelilla kuitata. Avin raportista käyvät ongelmat ovat raskauttavia.
3. Paraisten sosiaalityön laatu on parantunut viimeisen vuoden aikana ja aivan varmasti syy siihen on johtajuusongelmiin puuttuminen, mutta edelleen on ongelmia ja perusteltua tyytymättömyyttä.
4. Yli 20 työntekijää on irtisanoutunut prosessin aikana, ei muutos tapahdu taikaiskusta, varsinkin kun taikasauvan heiluttaja ei ole vaihtunut.
Kritiken var nog mer än väl befogad då processen startade, men det tar väl sin tid för byråkratins hjul att mala även hos regionförvaltningsverket. De anställda som kände sig tvugna att starta processen och har lämnat sina jobb har knappast varit så aktiva på slutrakan. Regionförvaltningsverket har kanske inte heller haft insyn i förändringar inom staden under processens gång. Positivt att det har skett en utveckling även utan externa ”anvisningar” och att man tagit åt sig av kritiken även utan rfv:s rapport.