Politik, arbetsvälbefinnande och ledarskap
Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.
LEDARSKAP. Den, som eventuellt inte har läst Nils Torvalds insändare 29.5, rekommenderas varmt att göra det med eftertanke och reflektion. Mycket välformulerad och klok text.
För oss, som jobbar med arbetsvälbefinnandefrågor, går det utmärkt att byta ut ordet ”politik” mot ”arbetsvälbefinnande” och ”politiker” mot ”chef/medarbetare”.
Det är det långsiktiga, förtroendeingivande arbetet, som ger resultat.
Korta klipp, som ofta innehåller en nypa populism, skapar sällan bestående effekt.
En lite långsökt men synnerligen aktuell parallell är jämförelsen med ishockeylandslagets VM-guld.
Många självutnämnda experter vet exakt vad det överraskande, magnifika resultatet berodde på. Få inser att framgången beror på en medveten långsiktig satsning och detta år föll alla bitar på plats.
Ove Näsman
Företagsläkare
KivaQ
Ishockeylandslagets läkare under 1970- och 1980-talet
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.