Ett lönelyft är en nödvändighet inom vårdbranschen – om vi ska ha vårdare!

En grundpelare i en god service är en välmotiverad och professionell personal.

Utan dessa får vi ingen god vård eller omsorg.

Vi vill få flera händer i vården, men varifrån ska vi ta dem?

Redan nu är rekryteringen svår och i framtiden ännu värre.

Enligt uppgifter har vi idag ca 72 000 personer som utbildats till vårdare, men som inte jobbar i branschen eller har flyttat utomlands.

Vad ska vi fokusera på för att vår vårdpersonal ska stanna kvar och kunna utföra det arbete som de valt?

Ett gott ledarskap påverkar personalens välmående, ökar patient-/klientsäkerheten och kostnadseffektiviteten.

Ett gott ledarskap påverkar också vårdarnas trivsel och om de stannar kvar inom branschen.

För att personalen ska trivas måste den också ha möjligheter till vidareutbildning.

Idag måste mången vårdare avstå från utbildning pga att inga vikarier finns.

En viktig sak är personalens möjligheter att utveckla och påverka sitt eget arbete, t.ex. arbetslistorna.

Kunde vi också utveckla eventuella naturaförmåner?

Kvaliteten i vården ligger i vårdpersonalens händer, om resurserna är tillräckliga.

Det kan inte kännas motiverande att gå hem från arbetet med vetskapen om att man velat göra mera.

Att göra två långa arbetspass då vikarier inte finns att tillgå leder småningom till en utmattning, som ibland också är en etisk utmattning.

Vårdpersonalens befattningsbeskrivningar ska vara tydliga och klara.

Av dem ska framgå uppgifterna och arbetets svårighetsgrad, på vilka lönen baseras.

Grundlönen för en sjukskötare 1.4.2019 är enligt avtalet inom offentliga sektorn 2 324 euro och för en närvårdare 2 017 euro.

Det kan alltså inte vara lönen som lockar till denna bransch!

De kvinnodominerade branscherna fick lida under denna regering och konkurrenskraftsavtalet tog av semesterförmånerna och förlängde arbetstiden.

Ett lönelyft är en nödvändighet inom vårdbranschen – om vi ska ha vårdare!

Vårdarbetet är ett människonära arbete där mjuka värden är gällande.

Vad patienten/klienten kostar i euro är inte grunden för vårdarnas arbete.

Vårdarbetet är unikt.

Att arbeta för och med andra människor är grunden i vårdarbetet.

Vi politiker måste våga lyfta fram och värdera denna bransch genom goda politiska beslut – också efter riksdagsvalet!

Märta Marjamäki
Riksdagskandidat, SFP

Var först att kommentera

Kommentarer

Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.


*