Forskare: ÅA:s jämställdhetsplan är ett exempel på ojämlikhet

Det finns inga ursäkter för att bygga en jämställdhetsplan på fördomar, säger Anaïs Duong-Pedica. Jämställdhetssituationen borde ha utretts mera, säger kommittésekreterare. Personaldirektör lovar öppenhet.

Ja, jag vill läsa mer!

Alla våra alternativ LÄS MER Logga in

Var först att kommentera

Kommentarer

Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.


*